技术中介的门槛不低，我见过不少科研人员自己推销技术专利的

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【本文来自《教育部：大幅扩大科研助理岗位，吸纳应届毕业生就业》评论区，标题为小编添加】

说白了就是中介，只不过到了金融叫掮客，到了影视叫制作人，到了投行叫pr。这个就跟销售一样，能做这个行当的，跟学历分数关系不大，首先都是一种与生俱来的能力，能聊会盘敢画饼，一个人能够hold住场面，讲话三分钟能抓住别人注意力。其次行业里的人脉关系一定匪浅，这个职业就是建立在人际关系上的，没人脉那就跟学金融一样。

技术中介的门槛不低。

我见过不少科研人员自己推销技术专利的，科研人员和企业沟通中，最大的障碍是企业负责接头的听不懂科研人员在说什么，科研人员又不知道企业技术水平到哪个层次。

双方沟通到一定程度的时候，企业才舍得叫技术部门的人来接洽。等两边关于技术领域谈拢了，价格又是个问题，因为企业技术部门的人无法判断价格，不知道出什么价格合适，企业负责商业谈判的又不知道这个新技术到底值什么价。

从源头上讲，是企业管理机制有问题，高管多非专业人士，但是选拔机制就那样了，大中型企业的生存对技术的依赖性比较低（像小米联想，组装厂的成分更多点）。反而是行业巨头和小微企业对技术比较敏感，前者自身就是行业标准的制定者，后者内部结构简单，老板为了企业升级会直接拍板。

目前既懂企业生产，又了解技术前沿的都是各行各业的高级人才，培养周期其实挺长的。如果有一个技术中介行业，可以在相当长的一段时间内降低各方的交易成本。

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